Votre CV est l’un des éléments les plus importants de votre profil professionnel. Il vous faudra de nombreuses révisions, beaucoup de recherches et un peu d’essais et d’erreurs, mais le résultat sera payant pour distinguer un.e bon.ne candidat.e d’un.e excellent.e candidat.e (c’est-à-dire vous !) dans le processus d’embauche. Voici quelques conseils pour créer un CV qui vous permettra d’obtenir le poste que vous souhaitez.
Un bon CV devrait…
Aborder les compétences et les qualifications dans l’offre d’emploi
Votre CV doit être adapté pour mettre en valeur vos compétences et vos expériences les plus pertinentes pour le poste. Utilisez la description du poste comme guide pour rédiger votre CV de manière à répondre aux besoins de la compagnie (tout en reflétant vos compétences actuelles).
Soyez concis.e et organisé.e
Le temps moyen pendant lequel un.e responsable du recrutement regarde un CV est de trois secondes. En gardant cela à l’esprit, il est avantageux de garder votre CV concis et formaté pour une lecture facile. Il est recommandé de le limiter à deux pages maximum, sans surcharger l’espace de vos pages. Une taille de police comprise entre 10 et 11, selon la police que vous choisissez, est généralement acceptable.
Être écrit dans la troisième personne
En voici un exemple : « Responsable de la coordination de la logistique d’une collecte de fonds mensuelle, accueillant plus de 200 participants de tout le Canada ». Une fois encore, la cohérence est essentielle. Surveillez la structure de vos phrases et n’hésitez pas à demander à quelqu’un de relire votre CV pour vous.
Formatage de votre CV
Informations personnelles
Ajoutez un en-tête avec votre nom et vos coordonnées en haut de la page, en utilisant une taille de police légèrement plus grande pour que l’employeur.se le voie et soit plus susceptible de s’en souvenir.
Profil
Une brève section intitulée « Profil » sert à décrire qui vous êtes, ce que vous avez à offrir et vos ambitions, et doit comporter quatre phrases au maximum.
Expérience professionnelle
Toute expérience professionnelle utile et pertinente que vous souhaitez mettre en avant sera présentée dans cette section par ordre chronologique inverse, en commençant par la plus récente. Assurez-vous d’inclure le titre du poste, la ville où vous étiez situé.e, et 3-4 points qui décrivent de manière concise vos responsabilités et vos plus grands accomplissements.
Éducation
Si vous préférez mettre en avant votre formation, car elle est plus pertinente pour l’emploi, vous pouvez placer votre section formation avant votre expérience professionnelle. Indiquez vos études secondaires et postsecondaires ainsi que tout autre cours ou certification que vous avez obtenus, en précisant la date d’obtention du diplôme et la ville.
Compétences
Toutes les compétences pertinentes pour le poste peuvent être mises en évidence dans cette section sous forme de points, en commençant par celles qui sont le plus étroitement liées au poste.
Activités
Cette partie du CV permet à l’employeur.se d’apprendre à vous connaître en tant qu’individu. Cette section peut inclure des expériences de bénévolat et des intérêts personnels ou des passe-temps récréatifs, par exemple la randonnée ou le bénévolat dans un centre de jeunesse local.
Langue
Indiquez les langues parlées et le niveau de compétence, par exemple « courant/natif », « avancé » ou « intermédiaire ».
Ce qui ne doit pas être inclus
Polices et couleurs distrayantes
N’utilisez pas de couleurs ou de polices distrayantes — faites en sorte que l’employeur.se puisse facilement lire ou imprimer votre CV.
Vos références
Bien qu’il soit bon d’avoir déjà vérifié et collecté vos références à l’avance, il n’est pas nécessaire de les inclure dans votre CV. La vérification des références est la dernière partie du processus de recrutement. Sauf indication contraire dans l’offre d’emploi, ne mentionnez pas vos références dans votre CV pour gagner de la place.
– Dernières notes –
Demandez des commentaires
Dans la mesure du possible, demandez l’avis des responsables du recrutement, de vos mentors, de vos pairs et d’autres professionnels du secteur sur la manière d’améliorer votre CV. Vos amis et votre famille ne sont probablement pas les candidats les plus qualifiés pour obtenir des conseils techniques sur le secteur auquel vous postulez.
Il est important de savoir que dans certains cas, disposer d’un curriculum vitae solide est une première étape essentielle, mais selon le poste et l’entreprise, vous devrez peut-être fournir un portfolio. Adopter une approche plus globale de votre profil professionnel est une bonne garantie pour décrocher le poste de vos rêves. Assurez-vous que votre présence en ligne et votre CV mettent en valeur votre talent de la meilleure façon possible, tout en éliminant les obstacles qui pourraient rebuter un.e employeur.se (comme des couleurs et des polices de caractères distrayantes sur votre CV).
