Depuis des décennies, les femmes ont contribué de manière significative à l’industrie de la musique, mais elles sont toujours confrontées à de nombreux obstacles et défis pour obtenir la reconnaissance et l’équité dans leur domaine. Bien au-delà de la production et de la gestion, la plupart des domaines de l’industrie continuent d’être largement dominés par les hommes.
Heureusement, un nombre croissant d’organisations ont vu le jour au fil des années afin de soutenir et d’autonomiser les femmes et les personnes de la diversité de genre qui sont musiciennes, compositrices, productrices, ingénieures et professionnelles de l’industrie de la musique. Ces organisations offrent, entre autres, des services de mentorat, du financement et des opportunités de réseautage tout en œuvrant à la promotion de la diversité, de l’inclusion et de l’égalité des genres dans le monde de la musique.
Si vous êtes une femme, une personne de la diversité de genre dans le domaine de la musique, ou encore un collègue masculin qui souhaite être un allié, consultez les merveilleux organismes présentés ci-dessous.
Women in Music
Women in Music (WiM) est un organisme à but non lucratif qui possède des filiales dans le monde entier. WiM accueille et des membres de tous les secteurs de la musique, à tous les stades de leur carrière. L’organisme a actuellement des succursales canadiennes à Montréal, Ottawa, en Colombie-Britannique, au Manitoba, en Saskatchewan et dans l’Atlantique.
« Women in Music organise des événements éducatifs, de développement de carrière et de réseautage ainsi que des initiatives sur des programmes plus larges comme l’engagement de l’industrie, la recherche et la défense des intérêts afin de répondre aux besoins de notre communauté diversifiée. »
– Site Web de Femmes en musique Canada
L’une des nombreuses choses que WiM propose est son Entrepreneur Accelerator annuel. C’est un programme de développement professionnel de six semaines, destiné à la fois aux artistes et aux personnes qui gèrent une entreprise musicale. Le programme fait appel à des professionnels.elles avérés.es du secteur pour encadrer les participantes qui sont préalablement sélectionnées par le biais d’un processus de candidature. L’organisme propose ainsi des sessions éducatives axées sur les principaux domaines de l’entrepreneuriat dans la musique.
L’association offre également une multitude d’autres ressources, incluant un annuaire qui met en relation les artistes et professionnels.elles issus de la diversité de genre à travers le pays, un affichage d’offres d’emploi, une infolettre et de l’information lié à la recherche, la santé mentale et le financement, etc.
Pour des opportunités et évènements dans votre région, consultez la succursale WiM la plus proche de chez vous. On y présente régulièrement des ateliers, des panels et des événements de réseautage.
shesaid.so
« Notre mission est de connecter et d’habiliter les communautés sous-représentées pour une industrie musicale plus équitable pour tous; une femme ou une personne non-conforme au genre à la fois. »
shesaid.so est une communauté mondiale indépendante qui compte 18 filiales à travers le monde, rassemblant des personnes de tous les secteurs de l’industrie musicale et bien plus.
Le féminisme intersectionnel est au cœur de leur philosophie et leur mission consiste à briser les stéréotypes, à promouvoir le travail et les réalisations de divers modèles, à accroître les opportunités dans tous les secteurs et niveaux, à sensibiliser aux disparités entre les genres et à faire pression pour un changement de politique efficace.
Il existe plusieurs formules d’adhésion pour rejoindre shesaid.so en fonction de qui vous êtes et de ce que vous recherchez. Cela inclut des opportunités destinées aux alliés à titre individuel ou en tant qu’entreprise. Les adhésions comprennent l’accès à une communauté internationale privée de plus de 3 000 professionnels.elles de l’industrie, dans laquelle vous pouvez entrer en contact avec d’autres membres en fonction de vos intérêts et localisation. Vous pouvez aussi y avoir un accès aux événements du secteur, aux offres d’emploi, à du contenu éducatif exclusif, à des réductions auprès de leurs partenaires et bien plus.
shesaid.so offre de nombreuses ressources gratuites, notamment leur infolettre et leur portail d’emploi en ligne. L’association organise de grands événements dans le monde entier et en ligne, ainsi que des événements locaux organisés par ses nombreuses divisions. Si vous êtes basé à Montréal ou dans les environs, nous vous recommandons vivement de consulter les réseaux sociaux de l’organisation pour vous tenir au courant de tout ce qu’ils proposent.
On y offre également des programmes de mentorat individuel appelés she.grows et we.grow. Ce dernier est en partenariat avec Keychange, une autre organisation de défense de l’égalité des genres qui vise la parité dans les festivals et les organismes du secteur de la musique.
SoundGirls
SoundGirls est une organisation internationale qui apporte son soutien aux personnes de tous genres qui travaillent en tant que professionnels.elles dans la production audio et musicale, ce secteur de l’industrie qui est particulièrement touché par d’importantes disparités entre les genres.
Que vous vous intéressiez au son en direct, au cinéma, à la télévision, à la post-production, à la radio, aux podcasts ou à d’autres domaines, vous trouverez une myriade de ressources précieuses et de contenus éducatifs sur leur site web et leur podcast. Vous pouvez également bénéficier d’outils de développement de carrière, de possibilités de réseautage et d’emploi ainsi que des ressources pour lutter contre le harcèlement sexuel. Les membres ont aussi accès à des événements exclusifs tels que des visites de studios, des séminaires, des ateliers, et des réductions auprès de diverses entreprises spécialisées dans les produits audio.
En 2018, SoundGirls s’est associée à Spotify pour lancer The EQUAL Directory. Il s’agit d’ une base de données mondiale de professionnels.elles qui cherche à améliorer le travail des femmes et des personnes de la diversité de genre. Il est possible de faire des recherches selon l’emplacement ou les compétences recherchées, ce qui facilite le processus d’embauche de femmes. Vous pouvez vous inscrire et créer un profil gratuitement.
Le Canada compte quatre divisions SoundGirls, qui se trouvent à Toronto, Montréal, Vancouver et en Alberta.
Honey Jam
Honey Jam est un programme de développement des artistes à but non lucratif qui existe depuis 1995. Il est destiné aux jeunes artistes de tous les horizons culturels et de tous les genres musicaux en leur offrant un accompagnement vocal et professionnel ainsi que d’excellentes opportunités de mentorat et de réseautage. Ce programme comprend des camps d’écriture de chansons, l’accès à des événements et conférences du secteur (y compris les Junos !), des classes de maître avec des artistes établis, des rencontres avec des professionnels.elles du secteur, des possibilités de spectacle et bien plus encore.
« Cette sororité accueillante et solidaire est un espace sûr pour les jeunes femmes, qui leur permet non seulement d’en savoir plus sur l’industrie, mais aussi d’être vulnérables, de développer leur estime de soi et d’établir des relations durables. »
Pour auditionner pour le programme Honey Jam, il faut avoir entre 14 et 25 ans. Les auditions en direct ont lieu une fois par an à Toronto, où se trouve le siège social de Honey Jam. Si vous ne pouvez pas y être en personne, il est possible de soumettre sa candidature en ligne. À la fin du programme, les artistes se produisent lors d’une vitrine en direct en présence des principaux acteurs du secteur.
–Dernières notes–
La progression vers l’égalité des genres profite non seulement aux femmes et aux personnes de la diversité de genre mais elle a aussi un impact positif sur les entreprises, selon ONU Femmes. Des organismes et des programmes tels que ceux mentionnés ci-dessus accomplissent chaque jour le travail vital pour rapprocher l’industrie de la musique de cet objectif. Alors rejoignez-les et profitez pleinement des ressources qu’ils offrent ou soyez leur allié.es et soutenez-les de la meilleure façon possible.
Gardez un œil sur la deuxième partie de notre série Ressources pour les femmes et les personnes de la diversité de genre dans l’industrie de la musique.
Texte écrit par Andria Piperni
Illustration par Yihong Guo
